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龍湖地產原人力資源總經理李朝江獲委任執行董事
11月23日下午，龍湖地產有限公司公告宣布，即日起委任原人力資源總經理李朝江為公司執行董事及薪酬委員會委員。公告披露，李朝江現年48歲，1990年畢業于揚州師范學院語言文學專業，自2011年其加入龍湖負責集團人力資源工作。加入龍湖之前，曾任職于寶潔（中國）有限公司、愛立信（中國）通信有限公司、中惠熙元房地產集團有限公司，同時還曾是龍湖旗下若干子公司的董事。除此之外，李朝江并無在龍湖任何成員公司擔任任何其他職位…
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專訪鳳凰網首席人才官、人力資源總經理李琳
關于鳳凰新媒體鳳凰新媒體（紐交所代碼：FENG）創建于1998年，是全球領先的跨平臺網絡新媒體公司，整合旗下綜合門戶鳳凰網（www.ifeng.com）、手機鳳凰網（3g.ifeng.com）及移動客戶端、鳳凰視頻（v.ifeng.com）三大平臺，秉承"中華情懷，全球視野，包容開放，進步力量"的媒體理念，為主流華人提供互聯網、移動互聯網、視頻跨平臺整合無縫銜接的新媒體優質內容與服務。李琳女士簡介李琳 80后，金牛座。美國西北大學Kellogg商學…
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中移動人力資源總經理不見月余傳已遭協查
春節過后,有關中國移動的負面消息再度接踵而來。張春江被雙規及解職一事尚未有任何進展,坊間又傳出移動另一高層干部施萬中“人間蒸發”。施萬中已蒸發一個多月中國移動內部人士透露,已很久沒見到中國移動人力資源部總經理施萬中了,“應該至少消失了1個多月,聽說是2009年底被相關部門'請去’協助調查了�！� 倘若換在其它時候,這無疑是爆炸性新聞�？墒�,由于他的頂頭上司、中國移動黨組書記張春江也同時被中組部宣布免職、被全國政…
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經理們拿什么留住“80”后
不論企業管理層們是否做好準備，80后就這樣紛紛步入職場，并逐漸成為世界的主流。本報陸續在去年9月和今年7月，針對進入80后的員工進行了深入的報道，發布了自己的調查和觀點。然而面對80后種種詬�。骸肮ぷ鲬B度兩極化”、“跳槽率高”、“缺乏吃苦精神”、“眼高手低”、“團隊能力差”，很多管理者們仍然手足無措。本期案例再次聚焦80后管理，希望提供更具有操作性的管理方法。在萬科集團，80后就占了48.7%，隨著越來越…
http://www.nesgame.net/newsinfo.asp?id=10436