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離職潮凸顯董秘職務壓力


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2020/8/26
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請辭背后或涉及企業發展等因素

水平差距大,近七成不到“平均線”

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“職務調整”“個人原因”

格力電器董事會秘書望靖東日前辭去公司董秘、董事、副總裁職務,作為格力電器的大將,甚至被業內視為董明珠接班人,望靖東的辭職,讓董秘這一職務引發關注。

都說疫情下要珍惜眼前的工作,不要輕易辭職。身為上市公司高管,并身兼“宣傳員、監督員、聯絡員、規劃員”——董事會秘書(以下簡稱董秘)在外界眼中是個令人羨慕的高薪職業,但奇怪的是,今年以來,上市公司董秘離職者卻不在少數,背后原因是什么?這個職業的收入究竟怎么樣?

格力電器董秘“裸辭”,曾被視為董明珠接班人

在格力工作近18年后,望靖東在上周“裸辭”舉動頗為引人注意。

除了擔任格力董事、副總裁職務,望靖東還兼任格力董事會秘書。身兼公司與外界溝通的聯系人,望靖東在這一崗位也已任職11年之久。對于他的辭職,格力電器解釋以“個人原因”,并表示,“辭職后,望靖東先生不再擔任格力任何職務。”

作為格力電器“老臣”,現年50歲的望靖東一度被視為董明珠接班人。截至8月17日,他直接持有格力電器股票884674股,按當日收盤價計算,持股市值超過5000萬元。

盡管辭職看似突然,但望靖東的離開此前已有苗頭。8月6日,格力電器公告稱,因內部工作崗位調整,望靖東不再擔任公司財務負責人職務,仍擔任董事、副總裁兼董事會秘書職務。

在望靖東裸辭背后,今年格力并不出色的業績令人浮想。業績預告顯示,上半年格力電器營收、凈利潤皆預計下降,凈利潤或出現“腰斬”。與此同時,格力正經歷混改。

家電分析師梁振鵬曾在接受媒體采訪時表示,高瓴資本入主格力電器,可能會對格力高管團隊進行一定程度調整,董事會也可能發生架構上的成員變化,原董秘望靖東辭職也是有可能的。

“看來,望靖東辭職是有預兆的,對于行業內部人士來說,已經提前感受到公司的一些變化,比如公司內部的渠道扁平化改革等因素。”一位業內人士表示。

“董秘為上市公司高管人員,是企業與證券交易所之間指定聯絡人。”萬聯證券西安營業部投顧屈放表示,一般公司或個人考慮實際發展,進行內部調整、個人跳槽等都不鮮見。亦不排除董秘與管理層意見相左,或通過內幕信息提前判斷出企業變化而離職。

今年已有467位董秘換人,“個人原因”請辭背后情況復雜

望靖東從服務多年的格力離開,只是今年A股董秘、甚至高管離職潮的冰山一角。

數據顯示,僅在上半年,滬深兩市就發布了1148份主要高管離職的相關公告,接近去年全年數量。這些離開原職位的高管中,董秘離職最多,占了全部離職事件近四成。

若從年初算起,華商報記者梳理數據發現,截至8月19日,今年已有467家上市公司董秘換人。究其原因,“個人原因”“工作調整”等解釋在對外公告里最常出現。然而,在“個人原因”辭職的董秘中,卻不乏公司密集發生的人事變動,或者在預知公司發生風險前提出辭職、謀求全身而退……可以說,一些董秘離職,并不如公告的只言片語那么簡單。

今年4月22日,*ST圍海董事會收到副總經理、董秘于良的書面辭職報告,這距離他4月1日上任僅過去20余天。這家深陷違規擔保的上市公司,今年高管變動十分頻繁:除了董秘辭職,公司總經理、財務總監、董事長助理等先后出現免職、辭職情況。

4月17日下午,北訊集團宣布王明鴿因個人原因辭去副總經理、董事會秘書職務。從今年1月3日任職到4月16日提出辭職,她在任僅三個月多,而前任董秘周倩和代理董秘職務的陳巖(公司總經理)均因信批問題、內控缺陷接到了監管層的處罰決定。

一位投行人士指出,不少高管離職涉及企業業績下滑、違規違紀。尤其在新《證券法》下,對上市公司信批要求水漲船高。從監管層態度看,董秘的勤勉盡責正成為監管重點。

今年7家上市陜企董秘換人,延安必康董秘去職后仍面臨行政處罰

華商報記者注意到,2019年,陜西有9家上市公司董秘變動。2020年以來,截至8月19日,已有烽火電子、陜國投A、凱撒旅業、秦川機床、延安必康、寶德股份、中環裝備等7家公司董秘換人。

今年以來,烽火電子原董秘趙冬、陜國投A原董秘李玲、*ST秦機原董秘付林興、中環裝備原董秘齊岳,先后向公司董事會辭職,多涉及“個人原因”“工作變動”等。

其中,1965年出生的秦川機床原董秘付林興,在2014年由秦川機床聘任為董事會秘書,到今年已任職5年有余。此前,付林興曾任秦川機床代董事會秘書、總經理、財務總監等職。付林興于今年2月因個人身體原因辭去副總經理、董秘職務,且不再擔任公司任何高管職務。

相比付林興的較長任期,凱撒旅業原董秘魏靈任職僅5個月。去年10月15日,前任董秘江麗妮離任之后,魏靈被聘任為凱撒旅業董秘。在此之前,魏靈擔任凱撒旅業副總裁。今年3月19日,凱撒旅業董秘再次發生變更,陸建祥被聘任為新的董事會秘書。

寶德股份原董秘邢連鮮任期也不足半年。去年12月7日,寶德股份宣布,副總經理、董秘王志強因個人原因辭職,在董秘空缺期間,由董事邢連鮮代行董秘職責。今年5月7日,寶德股份聘任劉悅為副總經理、董秘。劉悅2015年起擔任慶匯租賃董事長——慶匯租賃是寶德股份同年收購的子公司,2018、2019年連虧兩年后股權已被出售。

再來看一下延安必康,今年3月,前董秘任期屆滿后,延安必康暫由董事長谷曉嘉代行董事會秘書職責。截至目前,延安必康董秘一職仍由谷曉嘉代行。盡管原董秘蘇熳已去職近半年,但近日延安必康收到了《行政處罰事先告知書》,因涉嫌信批違法違規,蘇熳作為責任人員亦面臨處罰。

每年14%董秘離職,有位金牌董秘曾跳槽六次

“董秘離職潮”,逐漸成了資本市場上躲不過的話題。有統計顯示,2010年以來,A股每年約有14%的董秘選擇離職。2019年,A股市場有950位董秘離職,再創歷史新高。其中既有股票解禁套現后“瀟灑”離去的,也有因公司動蕩被迫去職的。

“董秘主要負責三會運作、信批、與監管部門聯絡、媒介公關、投資者關系等,但實際工作遠遠不止這些,各種瑣碎的事情非常多。”一位上市公司董秘告訴華商報記者,不同公司董秘有職責區別,但很多公司董秘是由股東單位選定,也有一些中小企業的董秘,就是職業經理人,“做董秘的報酬高低、職責內容和工作壓力,很多時候要分行業和企業來確定。”

這也難怪在一家公司任職結束后,跳槽到另一家公司繼續做董秘,就不是什么稀罕事了。

某金融機構此前做過一項調查:在A股市場上,累計有100多位董秘有多家上市公司任職經歷。而在他們之中,王軍以14年換7家公司毫無爭議占據榜首之位。

1971年出生的王軍,擁有西安交通大學工商管理碩士和西南財經大學產業經濟學博士等學歷。他的董秘生涯2004年開始于成都人民商場股份有限公司(現茂業商業),隨后14年間,王軍曾擔任西部資源、剛泰控股、亨通光電、協鑫集成、東方明珠等公司董秘職位。

2018年1月,王軍加入中際旭創擔任副總經理、董事會秘書。而在王軍這些年不斷跳槽中,多次獲得交易所及機構頒發的優秀董秘、百佳董秘、金牌董秘等獎項。

截至目前,兩年半過去了,王軍這次沒有換工作,仍在中際旭創擔任董秘一職。

去年最貴董秘年薪726萬,有103名董秘年薪不足10萬元

在外界眼中,身為上市公司管理層,董秘是個令人羨慕的高薪職位。但實際上,董秘之間的薪酬水平差距巨大。

數據顯示,2019年A股董秘的平均年薪66.02萬元。3900多家A股上市公司里,去年年薪高于平均水平的有1239人,占比僅31.38%。其中,年薪超過100萬元的,共有566名。年薪超過300萬元的有52名。年薪超過500萬元的鳳毛麟角,一共5名。

在2019年董秘薪酬中,去年才上市的泰和科技前董秘王家庚以726.04萬元最高,這一薪酬甚至超過許多上市公司的董事長和總經理。

泰和科技稱,王家庚薪酬里有600萬元是為了感謝他在公司上市過程中的貢獻。1980年出生的王家庚,2015年起任泰和科技副總經理、董秘。今年1月6日,泰和科技上市后一個多月,王家庚以“個人原因”辭職。而在任職泰和科技前,王家庚曾擔金雷股份副總經理、董秘,同樣是在公司上市后閃電辭職,因而他被視為一位“職業董秘”。

“與其他上市公司高管一樣,董秘薪酬除了年度發放報酬,還包含以前年度應發績效獎金等,有些還持有公司股票,這導致了董秘之間也有‘貧富差距’。”一位投行人士表示。

去年,還有103名董秘的年薪不足10萬元,有的在關聯單位領薪,也有的上任不久定薪較低。

(文章來源:華商報)

(來源:百度 百家)


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